top of page

Система наставничества

В условиях модернизации системы российского образования приоритетом для государства является развитие ее кадрового потенциала, непрерывный рост профессионального мастерства педагогических работников. Этой цели служит создание единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров в рамках национального проекта «Образование» (с учетом изменений и дополнений 2020 и 2021 гг.).
Одним из ключевых направлений создания Системы является развитие наставничества педагогических кадров, являющееся эффективным инструментом профессионального роста педагогических работников общего, среднего профессионального и дополнительного образования.

Нормативные документы

Распоряжения министерства Просвещения Российской Федерации от 25.12.2019 № Р-145 «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением практик обмена опытом между обучающимися»

vJZFF97xTkw.jpg
нсур (1).jpg

Распоряжения правительства Российской Федерации от 31.12.2019 г. №3273-р (ред. от 20.08.2021 г.) «Об утверждении основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста»

Распоряжения Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 г. № 2403-Р «Основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года»

12542_x922_edited.jpg

Приказы дошкольного учреждения

Приказ об образовании системы наставничества 

в МАДОУ города Нижневартовска ДС №80 "Светлячок"

№ 214 от 31.08.2021

Программно-методическое обеспечение

Цель системы наставничества педагогических работников в ДОУ – реализация комплекса мер по созданию эффективной среды наставничества в ДОУ, способствующей непрерывному профессиональному росту и самоопределению, личностному и социальному развитию педагогических работников, самореализации и закреплению молодых/начинающих специалистов в педагогической профессии

Программа наставничества МАДОУ города Нижневартовска ДС №80 «Светлячок» «Успешный педагог»

Индивидуальный план работы

Отчет по работе педагога-наставника (Музыкального руководителя) на 2021 - 2022 учебный год 

План работы педагога-наставника (Музыкального руководителя) на 2021 - 2022 учебный год 

bottom of page